Как удерживать алименты по исполнительному листу?

Содержание

Порядок выплаты алиментов по исполнительному листу

Как удерживать алименты по исполнительному листу?

После завершения судебных разбирательств о взыскании выплат на ребенка истцу выдается исполнительный лист. С ним он должен обратиться в ФССП или передать в бухгалтерию по месту работы плательщика самостоятельно.

Впоследствии денежные средства будут отчисляться из зарплаты автоматически, поэтому бухгалтерам важно знать, как удерживать алименты по исполнительному листу, чтобы избежать ошибок и административной ответственности.

Законодательство

На законодательном уровне особенности начисления и взыскания алиментов регулируются СК РФ и ФЗ «Об исполнительном производстве». Кодекс регламентирует обязанности по выплатам и иные нюансы, а ФЗ №229-ФЗ – задачи, сроки, возбуждение и прекращение исполнительного производства.

Рассмотрим наиболее важные нормы СК РФ подробно:

Статья Пояснение
Ст. 80 Все родители обязаны содержать несовершеннолетних детей до 18-летия, а в некоторых случаях – и после
Ст. 81 Если между бывшими супругами нет алиментного соглашения, денежные средства будут удерживаться в долях от зарплаты плательщика
Ст. 82 Если у отца нет официального заработка, но он получает пособия, финансы будут истребованы, исходя из их величины
Ст. 83 Если невозможно установить точный размер дохода плательщика или он получает зарплату в иностранной валюте, назначаются алименты в фиксированной сумме
Ст. 84 Родители, лишенные родительских прав, обязаны выплачивать алименты на содержание своих детей опекунам или усыновителям
Ст. 86 Если у матери возникают дополнительные расходы на ребенка (дорогостоящее лечение, образование и т.д.), она может истребовать выплаты от бывшего супруга, даже если он уже платит алименты

На последнем пункте остановимся более подробно. Под дополнительными расходами подразумеваются затраты на лечение, пребывание малолетнего в санатории и иные уважительные обстоятельства, подтвержденные медицинскими справками.

При взыскании действуют следующие правила:

  • Дополнительные расходы могут быть истребованы вне зависимости от размера алиментов. Для этого достаточно подать исковое заявление в суд и подкрепить его чеками, квитанциями;
  • Взыскание производится как по совершенным, так и по планируемым тратам;
  • Если ответчик не может выплатить всю сумму полностью, суд может назначить частичное погашение;
  • Возмещение дополнительных расходов производится в добровольном или принудительном порядке. Они рассчитываются отдельно от алиментов.

В последнем случае исполнительный лист по компенсации затрат сверх алиментов также может быть передан в бухгалтерию по месту работы плательщика, и деньги будут удерживаться без его согласия.

С каких доходов удерживаются алименты

Полный список видов заработка для исчисления алиментов утвержден Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 №841. В него включено следующее:

  • Заработная плата;
  • Денежные содержания для лиц, отслуживших на государственной гражданской службе;
  • Гонорары;
  • Надбавки и доплаты к тарифным ставкам или окладам;
  • Премии и иные вознаграждения;
  • Отпускные и остальные выплаты, когда за работником сохраняется средний заработок;
  • Все виды пенсий и стипендий;
  • Пособие по безработице (по решению или приказу суда).
  • Доходы от сдачи недвижимости в аренду.

Важно! Расчет суммы алиментов производится только после отчисления от зарплаты страховых взносов и 13% НДФЛ.

Как говорилось ранее, при наличии у плательщика официального заработка или пособия производится назначение алиментов в долевом размере в зависимости от количества несовершеннолетних:

  • На одного – 25%;
  • На двух – 33%;
  • На трех и более – 50%.

Рассмотрим практический пример расчета из зарплаты:

Также алименты удерживаются и с пенсий, в т.ч. по инвалидности. Здесь уже будет играть роль тип пособия – социальное, трудовое или страховое. В последних двух случаях на размер повлияет стаж работы плательщика, а социальное устанавливается в фиксированной сумме.

Например:

Важно учитывать, что нетрудоспособное лицо может подать иск о снижении размера алиментов, и есть вероятность, что он будет удовлетворен. Для этого достаточно уважительных причин: увеличение затрат на лечение, ухудшение состояния здоровья и иные факторы. Потребуются медицинские справки.

Если алименты устанавливаются не в долях, а в фиксированной сумме, при расчете будет учитываться материальное положение сторон и уровень прожиточного минимума для ребенка в регионе на момент назначения.

Есть и другой вариант: если у алиментообязанного нет официального заработка, для исчисления применяется уровень средней зарплаты по РФ. Зачастую он превышает реальные доходы, поэтому скрывать место работы плательщикам крайне невыгодно.

Особенности взыскания и удержания алиментов

Чтобы женщина могла получать алименты на содержание ребенка, ей необходимо воспользоваться любым из следующих способов:

  • Заключить с бывшим супругом алиментное соглашение. Порядок, сумма и сроки выплат определяются самостоятельно, но требуется нотариальное заверение документа. Впоследствии при образовании задолженности получатель может обратиться с соглашением на предприятие по месту работы должника, т.к. оно приравнивается по значимости к исполнительному листу. Неустойка за просрочку алиментов взыскивается в судебном порядке.
  • Подать исковое заявление в суд, если не удается договориться. Максимальный срок разбирательств составляет 2 месяца, по итогам будет оформлено судебное решение и исполнительный лист. Его можно передать приставам или совершить визит по месту трудоустройства ответчика самостоятельно.
  • Составить заявление о выдаче судебного приказа. Документ оформляется в течение 5 дней без участия сторон в разбирательствах. Его также можно передать ФССП или в бухгалтерию компании, где трудоустроен алиментообязанный.

Если у плательщика есть иные долговые обязательства

Порядок расчета алиментных выплат слегка изменяется, когда у плательщика есть обязанности по погашению кредитной задолженности, возмещению вреда здоровью или имуществу, алиментам на других детей. В этом случае величина удержаний из зарплаты может достигать 70%.

Например:

Также стоит рассмотреть особенности расчета алиментов с задолженностью. С июля 2018 года величина неустойки снижена до 0,1% от общей суммы за каждый день просрочки. Пеня будет рассчитываться отдельно от основных обязательств.

Например, если размер алиментов составляет 50% от зарплаты, но у алиментообязанного есть долги перед несовершеннолетними, удерживаться неустойка будет отдельно. Ее размер устанавливается судом.

Чтобы бухгалтеру не ошибиться в расчетах, необходимо придерживаться простых правил:

Правило №1. Удерживать алименты только после отчисления страховых и налоговых взносов.

Пример:

Правило №2. Размер выплат вне зависимости от обстоятельств не может превышать 70% от заработка. Это актуально, когда производится назначение алиментов на нетрудоспособную бывшую супругу.

Правило №3. Если в регионе повышается прожиточный минимум, алименты в фиксированном размере должны быть проиндексированы бухгалтерией.

Правило №4. Денежные средства перечисляются взыскателю не позднее трех дней с момента начисления зарплаты и иных выплат. За нарушение сроков предусмотрена административная ответственность.

Правило №5. Если у алиментоплательщика есть другие обязательства по долгам, выплата алиментов считается первоочередной обязанностью.

Правило №6. Если для перевода финансов получателю компании приходится затрачивать собственные средства, плательщик должен компенсировать их. Это делается через удержания из зарплаты.

Правило №7. Расчет выплат производится ежемесячно.

После получения исполнительного листа взыскатель вправе передать его судебному приставу или самостоятельно обратиться в бухгалтерию организации, где трудоустроен плательщик. В последнем случае своевременное отчисление алиментов входит в обязанности бухгалтера, а при нарушении сроков выплат ответственность будет нести не алиментщик, а тот, по чьей вине возникла задержка.

Последние изменения

В 2019 году значительных изменений в законодательстве по данному вопросу не предусмотрено.Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Остались вопросы? Опишите свою проблему и мы поможем ее решить!

Источник: https://lawinfo24.ru/family/alimenty/kak-uderzhivat-alimenty-po-ispolnitelnomu-listu

Удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу

Как удерживать алименты по исполнительному листу?

Развод или распад семьи – не всегда горе, а иногда – и вовсе необходимый для обеих сторон шаг. С наличием детей в браке этот процесс усложняется. Перво-наперво – юридически.

Помимо раздела имущества и бытовых тяжб, бывшим супругам придется разделить денежное содержание ребенка.

Взыскание алиментов – гарантированное законом Российской Федерации обеспечение содержателя средствами на воспитание чада.

Для руководителей и директоров организаций, где работают алиментоплательщики, удержание алиментов из заработной платы в 2018 году может быть неизведанной процедурой.

Ситуации с получением исполнительных листов иногда обладают «подводными камнями» и нюансами, с которыми не разобраться, не зная законодательства.

В статье мы рассмотрим детали процесса удержания алиментов из заработной платы по исполнительному листу.

  • Внимание!
    • Большинство случаев по вопросам алиментов крайне индивидуальны и складываются из очень большого количества факторов.
    • Понимание юридических основ желательно, но это не может гарантировать разрешения конкретно вашей ситуации.

    Поэтому вы можете круглосуточно и бесплатно уточнить любую информацию у наших дежурных юристов-консультантов.

    Связаться с ними вы можете следующими способами:

    1) Задать вопрос эксперту в онлайн-чате или через форму внизу

    2) Или позвонить на круглосуточную горячую линию по телефонам:
    Москва:
    Санкт-Петербург:
    Для других регионов:
    – звонок бесплатный из любой точки России.

В случае если соглашения между родителями о размере алиментов и количестве их выплат не было подписано, взысканием занимается суд. Для удержания алиментов используются:

  • собственно исполнительный лист;
  • приказ суда;
  • вышеуказанное соглашение.

Для того чтобы исполнительному листу был присвоен статус «законного», в документе необходимо указать следующие данные:

  • величину алиментов, в каком порядке их выплачивать, а также дополнительные условия, оговоренные родителем и судом;
  • реквизиты банковской карты или почтовый адрес опекуна;
  • ФИО, дату и место рождения, адрес проживания алиментоплательщика, взыскателя и ребенка.

Нюансы для предпринимателей и администрации

Согласно статье 109 Семейного Кодекса Российской Федерации: «Администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты».

Таким образом, когда в предприятие приходит приказ на удержание из заработной платы алиментов, администрация обязана подчиниться. Иначе – штраф и административная или уголовная ответственность.

Алгоритм хранения исполнительного листа на предприятии заключается в таких пунктах:

  1. Руководитель организации назначает ответственного за документ сотрудника бухгалтерии. Работник отвечает обрабатывание, защиту и хранение листа.
  2. Приказ отдается под расписку и хранится в сейфе или специальном помещении, которое предназначено для документов повышенной важности. О параметрах хранения детальнее указано в положении о документообороте, подписанном Минфином в 1983 году.
  3. Документ регистрируется в журнале учета и исполнительных документов. Формат утверждается фирмой/предприятием.
  4. В случае потери исполнительного приказа, наказание несет ответственный сотрудник.Размер штрафа составляет до 2,5 тысячи рублей. Злостное же или умышленное неисполнение судебных приказов работниками организации влечет за собой:
  • штраф, размер которого составляет сумму до 200 тысяч рублей или изымание заработной платы (или иных источников дохода) на протяжении полутора лет;
  • отсутствие права работать на конкретных должностях или работать в конкретной сфере в течение пяти лет;
  • исправительные работы длительностью в 480 часов;
  • принудительные работы в течение 2-х лет;
  • арест длительностью до полугода или лишение свободы сроком до 2-х лет.

Если произошла потеря исполнительного листа, следует обратиться в суд за дубликатом. К слову, когда виновник – взыскатель, проблем не случается и дубликат выдают без лишней «бюрократической волокиты».

«Администрация организации, производившая удержание алиментов на основании решения суда или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов, обязана в трехдневный срок сообщить судебному исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов и лицу, получающему алименты, об увольнении лица, обязанного уплачивать алименты, а также о новом месте его работы или жительства, если оно ей известно», — указывается в статье 111 Семейного Кодекса Российской Федерации.

Если должностное лицо уклоняется от сообщения суду о смене места работы подчиненного, оно привлекается к гражданской ответственности.

Иногда исполнительное письмо на алименты из заработной платы приходит уже после увольнения сотрудника. В этой ситуации следует:

  • обеспечить возвращение исполнительного указа отправителю (получателю алиментов или судебному приставу);
  • сообщить адрес новой работы алиментоплательщика, если он известен администрации;
  • отправить сопроводительное письмо – если отправной момент требования удержания алиментов приходится до даты увольнения.

В сопроводительном письме администрация указывает:

  • точную дату увольнения подчиненного;
  • суммарный доход должника за срок, берущий начало от требования взыскания в листе;
  • НДФЛ.

Срок действия исполнительного документа для удержания алиментов

Удержание из заработной платы по исполнительному листу алиментов заканчивается, если:

  • ребенок достигает совершеннолетия;
  • ребенок усыновляется или удочеряется другим лицом;
  • нетрудоспособный бывший супруг/супруга вступает в новый брак;
  • умирает нуждающийся в алиментах или их плательщик.

Как известно из Семейного Кодекса РФ, «родители обязаны содержать своих нетрудоспособных совершеннолетних детей, нуждающихся в помощи». Однако в случае признания судом восстановления трудоспособности или прекращения нуждаемости ребенка, алименты из заработной платы не удерживаются.

Когда ребенок достигает совершеннолетия, но задолженность по алиментам существует, выплаты из заработной платы продолжаются до погашения долга.

Привилегию на удержание алиментов имеют беременная жена, трудоспособный супруг, содержащий ребенка-инвалида, супруги, не находившиеся в браке друг с другом, однако родившие детей, и совершеннолетние дети, нуждающиеся в помощи до окончания учебы в ВУЗе.

Перечень выплат, из которых можно производить удержания алиментов

В 2018 году алиментов удержание, согласно Семейному Кодексу РФ и Постановлению Правительства РФ, можно производить из следующего перечня:

  • зарплаты;
  • денежного содержания лицам, занимающим гос.должности – депутатам, членам местного самоуправления и т.д.;
    денежного содержания муниципальным служащим;

  • разовых плат;
  • надбавок к тарифным планам за профессиональные успехи;
  • премий и вознаграждений;
  • пенсий (за исключением потери кормильца);
  • с прибыли от сдачи в аренду жилья или другого имущества.
  • другое.

Не удерживаются алименты из сумм, связанных:

  • с государственными компенсационными выплатами за рождение ребенка;
  • с оформлением брака или смерти родственников;
  • с возмещением за траты в командировке и устареванием орудия работника;
  • с покрытием трат на профилактику, назначенным врачом питанием, переводом в другой город;
  • с государственной компенсацией;
  • с потерей кормильца.

Загрузка… Нажимая «Задать вопрос» я соглашаюсь с политикой конфиденциальности и пользовательским соглашением.

Источник: https://alimentypro.ru/uderzhanie-alimentov-iz-zarabotnoj-platy-po-ispolnitelnomu-listu/

Как удерживаются алименты из заработной платы: основания и порядок — максимальный процент удержания алиментов из заработной платы

Как удерживать алименты по исполнительному листу?

/ Алименты / Как удерживаются алименты из заработной платы

Просмотров 3240

Для удержания алиментов требуется законное основание:

  • добровольное соглашение о выплате алиментов на содержание детей;
  • исполнительный документ (судебный приказ или исполнительный лист), который выдан на основании решения суда.

Добровольное соглашение

Размер и порядок выплаты может быть оговорен супругами в виде письменного и нотариально заверенного соглашения.

В законодательстве предусмотрено несколько вариантов взыскания алиментов по соглашению:

  • доли от заработной платы плательщика;
  • твердая денежная сумма, которая выплачивается периодически;
  • твердая денежная сумма, которая выплачивается одноразово;
  • имущество для ребенка;
  • иные способы оплаты алиментов по соглашению между мужем и женой.
Читайте также  Какой срок исполнительного производства по исполнительному листу?

По решению суда

Судебный приказ или исполнительный лист выдается на основании решения суда. Для исчисления алиментов по исполнительному документу не требуется согласие плательщика, подача заявления и приказ руководителя. Исполнительный документ сам является основанием для удержания алиментов.

Как можно удержать алименты из заработной платы супруга?

— Соглашение имеет юридическую силу исполнительного документа. И если одна из сторон отказывается выполнять условия соглашения добровольно, его можно обратить к принудительному исполнению. Например, направить по месту работы плательщика, чтобы бухгалтерия осуществляла удержание предусмотренной в нем суммы алиментов.

— Плательщик может сам подать заявление об удержании алиментов из заработной платы по месту своей работы. В заявлении следует указать следующие сведения:

  1. Паспортные данные и банковские реквизиты получателя алиментов.
  2. Данные ребенка, для которого будут выплачиваться алименты.
  3. Порядок начисления и размер алиментов (доля от заработка или твердая сумма, в соответствии с соглашением).
  4. Сроки перечисления (одноразово или регулярно, ежемесячно или ежеквартально).

Судебные приставы тоже наделены правом передать исполнительные документы в бухгалтерию по месту работы плательщика алиментов. Это возможно в том случае, если получатель алиментов обратится в службу судебных приставов с судебным приказом или исполнительным листом для принудительного взыскания алиментов.

Порядок удержания

Кто непосредственно осуществляет удержание алиментов из заработной платы? Бухгалтерия того предприятия или учреждения, где трудоустроен плательщик алиментов. Для этого не требуется ни согласия самого работника, ни приказа руководителя. Единственное основание для удержания – наличие исполнительного документа для взыскания.

Алименты могут удерживаться как в виде доли от заработка, так и в виде фиксированной суммы.

Если бухгалтерии предоставлен судебный приказ, удержание алиментов возможно только в виде доли от заработка.

Если же основанием для удержания служит соглашение или исполнительный лист, форма алиментных отчислений может быть любой – в зависимости от того, какой ее определили сами родители или суд.

Процедура удержания алиментов из заработка плательщика состоит из следующих этапов:

  1. Определяется доход работника за месяц (включая заработную плату и прочие выплаты).
  2. Осуществляется удержание НДФЛ — 13%.
  3. Удерживаются страховые выплаты в Фонд социального страхования (ФСС).
  4. Начисляются алименты в размере, указанном в исполнительном документе или соглашении.
  5. Алименты удерживаются из заработной платы плательщика.
  6. Средства перечисляются получателю не позднее 3 дней с даты выплаты заработной платы.

Ответственность за правильный расчет, своевременное удержание и перечисление алиментов несет руководство и бухгалтерия по месту работы плательщика алиментов.

Судебный пристав наделен правом проверить, насколько правильно и своевременно начисляются и удерживаются алименты.

Для этого он может подать соответствующий запрос должностным лицам предприятия или учреждения, где работает плательщик алиментов.

Максимальный процент удержания алиментов из заработной платы

Максимальный процент удержания из зарплаты не может превышать 50 % — при условии отсутствия задолженности по алиментам. Если по алиментам имеется задолженность, то максимальный процент удержаний из заработной платы составляет 70 %.

С каких видов заработка удерживаются алименты

Удержание алиментных выплат на детей осуществляется со всех видов зарплаты и дополнительного вознаграждения. Причем не только по месту основной работы, но и по совместительству.

Если плательщик алиментов работает в нескольких местах, ему следует получить несколько экземпляров исполнительного документа — для каждого места работы, ведь бухгалтерия имеет право производить расчет удержаний из зарплаты только по исполнительному документу.

С заработка на сделках:

  • с комиссионного вознаграждения;
  • с оплаты по выполненной работе по гражданскому договору;
  • с авторского вознаграждения;
  • с суммы исполнительского вознаграждения.

При почасовой оплате труда:

  • с процентов от выручки при реализации продукции,
  • с суммы должностного оклада или тарифной ставки;
  • с дохода по сдельным расценкам;
  • со всех надбавок и доплат к должностному окладу или тарифной ставке (например, за работу в опасных условиях, за временное заместительство, за выслугу лет);
  • с сумм регулярных или периодических премий.

При оплате труда в натуральной форме

Если доходы получены в натуральной форме, удержание производится в соответствии с рыночной стоимостью имущества на день получения работником.

С дополнительных выплат

  • с пособия временной нетрудоспособности удержание осуществляется в общем порядке;
  • алименты не удерживаются с пособия по беременности и родам.

С каких видов заработка алименты не удерживаются

Алименты не начисляются с таких видов дохода:

  • с единовременной премии;
  • с выходного пособия, выплачиваемого при увольнении;
  • с суммы материальной помощи, полученной в связи со стихийным бедствием или пожаром, имущественной кражей, рождением ребенка или бракосочетанием, смертью родственников или увечьем;
  • с компенсационной выплаты, получаемой работником в связи с командировкой или переводом в другую местность;
  • с компенсационной оплаты стоимости лечебно-профилактического питания;
  • с компенсационной оплаты изношенного инструмента, который принадлежал работнику.

Стоит также отметить, что алименты насчитываются только по фактическому заработку. Например, если работник брал неоплачиваемый отпуск, бухгалтерия рассчитает сумму только по отработанному времени. Аналогично производится расчет суммы алиментов в тот месяц, когда ребенку исполняется 18 лет – учитывается только количество дней, предшествующее дате совершеннолетия.

Прекращение удержания алиментов из заработной платы

Если алименты удерживаются на основании соглашения, заключенного родителями, прекращение удержаний возможно в случаях, предусмотренных пунктом 1 статьи 120 СК РФ:

  • Смерть одной из сторон, заключивших соглашение;
  • Окончание срока действия соглашения;
  • По другим причинам, предусмотренным соглашением.

Если алименты удерживаются из заработка работника на основании решения суда или судебного приказа, прекращение удержаний возможно по причинам, предусмотренным пунктом 2 статьи 120 СК РФ:

  • Достижение совершеннолетия ребенка;
  • Приобретение ребенком полной дееспособности до совершеннолетия (открытие собственного бизнеса, замужество/женитьба);
  • Усыновление или удочерение ребенка;
  • Смерть ребенка, смерть родителя, который выплачивает алименты.

Пример

Одно из условий прекращения удержаний алиментов – достижение ребенком 18 лет. Дата совершеннолетия ребенка должна быть указана в исполнительном документе.

Последнее удержание алиментов происходит за ту часть расчетного периода, которая предшествует дате совершеннолетия.

Например, если день рождения ребенка – 18 августа, последние алименты он получит за период с 1 по 17 августа включительно.

Если задолженности по алиментам у плательщика нет, в течение 3 дней после последнего удержания алиментов исполнительный документ с соответствующей отметкой отправляется судебному приставу или получателю алиментов.

Если же ко дню совершеннолетия ребенка за родителем числится задолженность, удержание денежных средств из заработка продолжится и после совершеннолетия – до момента погашения всей суммы долга. И лишь потом исполнительный лист будет отправлен судебному приставу или получателю алиментов.

Если работник увольняется из предприятия или учреждения до того, как ребенок достигнет совершеннолетия или будет выплачен весь долг по алиментам, руководство обязано в трехдневный срок уведомить:

  • Судебного пристава, если алименты удерживались на основании судебного приказа или решения суда. Вместе с уведомлением судебному приставу отправляется исполнительный документ.
  • Получателя алиментов, если алименты удерживались на основании соглашения. Вместе с уведомлением об увольнении плательщика алиментов получателю отправляется нотариально заверенное соглашение.

Источник: http://law-divorce.ru/kak-uderzhivayutsya-alimenty-iz-zarabotnoj-platy/

Как удерживаются алименты из заработной платы

Как удерживать алименты по исполнительному листу?

Алименты — это денежные средства, которые выделяются из заработка или другого дохода совершеннолетнего гражданина РФ для направления в пользу другому человеку, имеющему с ним кровную связь, несовершеннолетнему и/или недееспособному. Самый распространенный вид алиментов — денежные выплаты в пользу несовершеннолетнего ребенка, со вторым родителем которого плательщик средств находится в разводе.

Как правило, к этой обязанности суд приговаривает отца ребенка, а получателем является его мать, но равенство по признаку пола безжалостно: в случае, если ребенок остается с отцом, живущая отдельно работоспособная мать также будет обязана перечислять сыну или дочери часть своего дохода.Рассмотрим порядок удержания алиментов с прибыли плательщика.

Доходы, с которых можно взыскать деньги

Какие основания бывают для удержания алиментов из заработной платы? С точки зрения Семейного кодекса РФ, эти деньги можно удерживать с зарплаты работника и с иных источников дохода, де-юре зарплатой не являющихся. В частности, удержание алиментов из зарплаты (в широком смысле) производится с:

  • оклада или тарифной ставки;
  • премии (кроме единовременной);
  • различных надбавок — за сверхурочную работу, за звание, классный чин, и т.п;
  • отпускных и оплаты больничного;
  • гонораров и вознаграждений разного характера;
  • выплат по договорам гражданско-правового характера;
  • старательской деятельности;
  • прибыли индивидуального предпринимателя.

Доходы, запрещенные к удержанию

Нельзя удерживать алименты с любых компенсаций, единовременных пособий и любых видов материальной помощи. Пример:

  1. Материнский капитал.
  2. Матпомощь на свадьбу, рождение ребенка или похороны родственника, а также на стихийное бедствие.
  3. Единоразовая премия.
  4. Компенсация питания в санатории по путевке от профсоюза.
  5. Командировочные.
  6. Компенсация за перевод на другое место службы.
  7. Компенсация за отработавший свой ресурс инструмент, принадлежащий лично работнику.

Как оформляется

Удержание алиментов из заработной платы может быть начато после того, как в расчетный отдел предприятия попадет один из трех документов:

Первый случай в практике — самый редкий, т. к. обычно установление и расчет алиментов становятся «камнем преткновения» меж бывшими супругами.

Однако добровольным соглашением может быть определен любой тип денежного пособия, в т.ч. крупная сумма на банковский счет единоразово, перепись на ребенка какого-либо имущества, и т. п.

Суд может установить только выплату в размере доли (процентов) от общего заработка либо фиксированную сумму.

По приказу суда (он выносится, если ответчик не намерен в суде оспаривать «алиментный» вопрос) в пользу 1 ребенка может взыскиваться четверть заработка (оклада вместе с премией), 2 детей — треть, 3 детей и больше — половина, но не более.

Исполнительный лист дает возможность взыскивать фиксированную сумму, если доходы алиментщика непостоянны или часть из них приходит в иностранной валюте, либо в процентах.

Максимальный размер алиментов не может составлять выше 50% от совокупного дохода (оклад+премия+иные выплаты), если долга по ним нет.

Если долг есть, бухгалтерия может перевести в пользу ребенка до 70% всей зарплаты.

Передать любую из этих трех бумаг в бухгалтерию может как тот, с чьей зарплаты средства будут удерживаться, так и их получатель. Исполнительный лист после вердикта суда вручает работодателю, как правило, судебный пристав. После этого бухгалтерия обязана начать начисление алиментов с заработной платы. Согласие сотрудника при этом не требуется.

Порядок расчетов

Каким образом удерживаются алименты из заработной платы?

Алгоритм в общем случае следующий:

  1. Бухгалтерия делает расчет месячного заработка сотрудника целиком, включая аванс (как часть зарплаты), премии и т. п.
  2. Производится обычное удержание НДФЛ, если сотрудник не имеет права на вычет.
  3. Определяется сумма алиментов.
  4. Она удерживается из зарплаты и в течение 3 дней перечисляется получателю.

Если сотрудник имеет право на вычет на содержание ребенка — это фиксированная сумма в 1400 рублей на первого и второго (на каждого) и 3000 — на третьего (вычет на ребенка-инвалида больше), то сначала из его зарплаты отнимается этот вычет, потом производится расчет и удержание НДФЛ, и уже затем — удержание пособия на ребенка.

Пример: сотрудник имеет зарплату в 27 000 рублей и право на налоговую льготу в 1400 р на первого и на второго ребенка. Он оплачивает содержание этих детей по судебному приказу в размере 1 трети от дохода. Таким образом, размер отчислений непосредственно в пользу детей составит:

(27 000 — 2800) * 0,13 = 3146 р. Это НДФЛ, удерживаемый с него за месяц.

(27 000 — 3146) /3 = 7951 (округленно). Это — размер алиментов за месяц.

27000 — 3146 — 7951 = 15903. Это те деньги, что сотрудник получает на руки, считая аванс.

Сложные случаи

При расчете существует ряд типовых сложных ситуаций, в основном связанных с «некруглыми» сроками исчисления — например, когда исполнительный лист поступает в середине или конце месяца. Бухгалтерия обязана рассчитать и произвести выплаты по алиментам с момента поступления официальной бумаги из суда.

Пример:

Начало алиментных обязательств — 17 ноября. В ноябре 21 рабочий день. Соответственно, в пользу ребенка должны быть удержаны средства за 10 рабочих дней — с 17 по 30. Определяется заработок работника за эти 10 дней, с них высчитывается НДФЛ и удерживаются деньги.

Обратите внимание: средства с дохода, полученного до наступления алиментных обязательств, взысканы быть не могут!

Аналогично спорным моментом является дата прекращения выплат в пользу ребенка.

Если в судебном приказе или исполнительном листе не указана точная дата прекращения выплат, их производят до достижения ребенком 18 лет, либо его признания дееспособным (эмансипации), либо его усыновления/удочерения, либо смерти.

 В особом случае, если ребенок учится в ВУЗе, алименты придется платить до достижении им 24 лет или прекращения обучения в высшем учебном заведении.

Пример:

Ребенку исполняется 18 лет 19 декабря. Соответственно, суммы в его пользу удерживаются с:

  • зарплаты за 1-18 декабря;
  • части премии за IV квартал пропорционально;
  • части годовой премии.

То обстоятельство, что деньги фактически будут выплачены в январе, после завершения алиментных обязательств, не имеет значения.

Если по исполнительному листу необходимо взыскивать в пользу ребенка твердую сумму, которая превышает 70%  чистого (после удержания НДФЛ) заработка сотрудника, то устанавливается предельная сумма, равная 70% его дохода, которая подлежит удержанию в пользу получателя алиментов.

Разница между требуемой — например, 25 000 р. — и взыскиваемой — например, 19 000 р. суммой переходит на следующий месяц, при этом накапливаясь до тех пор, пока не будет выплачен весь долг.

Таким образом, удержание алимента в части долга может производиться какое-то время и после того, как алиментные обязательства прекратятся.

Получатель может получить деньги в кассе предприятия лично, почтовым либо банковским переводом. При этом оплата комиссии почты или банка взыскивается напрямую с плательщика.

Ответственность работодателя

Работодатель не имеет права уклоняться от удержания алиментов со своего работника или препятствовать им, если соответствующим порядком от ФССП, получателя или самого сотрудника получен исполнительный лист или иной предписывающий документ.

Так, потеря исполнительного листа бухгалтером карается наложением на него штрафа в размере до 20 000р. (т. к. он — должностное лицо), а все предприятие — штрафом в сумме до 100 000 рублей — КоАП РФ, ст. 17.14, п. 3.

Неисполнение решения суда при наличии судебного вердикта для виновника может быть чревато еще более крупным штрафом, лишением права занимать определенную должность на срок до 5 лет, обязательными или принудительными работами, либо даже лишением свободы на срок до 2 лет.

Если бухгалтер при расчете алиментов ошибется в большую сторону в пользу получателя, то излишне начисленная сумма будет удержана из его зарплаты.

Остались вопросы? Проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

  • +7 (499) 703-35-33 доб.507 — Москва и обл.;
  • +7 (812) 309-06-71 доб.155 — Санкт-Петербург и обл.;
  • +7 (800) 777-08-62 доб.132 — все регионы РФ.

Источник: https://advoweb.ru/semeynoe-pravo/alimenty/kak-uderzhivayutsya-alimenty-iz-zarplaty

Удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу 2019: особенности и понятия

Как удерживать алименты по исполнительному листу?

Чтобы удержать алименты по исполнительному листу,придется пройти ряд этапов, которые рассмотрены на законодательном уровне. Сложность в том, что правительство РФ регулярно пересматривает законы и вносит правки с учетом меняющейся ситуации.

Это требует повышенного внимания со стороны работодателей и знания действующих норм. В чем нюансы удержания алиментных платежей в 2019 году? Какие этапы требуется пройти? Каковы особенности каждого шага? Эти и другие вопросы рассмотрим ниже.

Регистрация и информирование

Первый этап — регистрация исполнительного листа, а также информирование о стягивании алиментов.

Удержание алиментных платежей производится на базе одного из следующих документов — приказ судебного органа, исполнительный лист или одобрение матери и отца о выплате определенной суммы.

Ранее алименты взимались только при наличии оригиналов документации, но с 2018 года приставы вправе передать в компанию копию исполнительного листа. Эта особенность оговорена в ФЗ под номером 101 от 28 мая 2017-го.

Подлинник или копия документа регистрируется в специальном журнале, где учитываются бланки исполнительных листов. Журнал оформляется в свободном виде, а его образец можно с легкостью найти в Сети. Мать ребенка, требующая выплату алиментных платежей, должна передать только оригинал исполнительного листа. Если отдается копия, необходимо просить подлинник документа.

В день получения исполнительного листа сотрудник бухгалтерской службы информирует об этом судебного пристава.

Он создает и передает уведомление, в котором указывается день получения бумаги, телефон компании и другие сведения. Руководитель организации расписывается в уведомлении и ставит печать (при наличии).

Следующим этапом о выплате алиментов уведомляется и работник, с которого стягиваются платежи.

Правила информирования сотрудника в законе не прописаны. Один из вариантов — создание в учетном журнале графы, предназначенной для подписи ознакомленных сотрудников. При этом передавать работнику исполнительный лист или его копию нет потребности. Оригиналы упомянутых документов лучше хранить в сейфе.

Расчет и удержание

Размер алиментных платежей — прерогатива судебных органов. В законодательстве РФ прописаны следующие условия:

  • 25% с дохода на 1-го малыша.
  • 33,3% прибыли — на 2-х детей.
  • 50% заработка — на трех и более малышей.

При этом окончательное решение по размеру выплачиваемых алиментов определяет только суд после анализа финансового положения родителей и прочих факторов.

Перечисление алиментных платежей

Алиментные платежи переводятся с помощью банковского учреждения или почты. На выполнение этих действий выделяется трое суток со дня удержания суммы по исполнительному листу. При переводе денег на карточку требуется запросить у получателя средств сведения по номеру счета. Далее оформляется платежка, а в разделе назначения платежа указываются следующие данные:

  1. ФИО человека.
  2. ИНН (код плательщика налогов) или адрес прописки.
  3. Название выплат (алименты).
  4. Данные исполнительного листа.
  5. Срок, за который перечисляются деньги.
  6. Сумма.
Читайте также  Исполнительному листу более трех лет

При заполнении платежки в поля со 104 по 110 вносить данные не требуется. При пересылке алиментов почтой наличные средства передаются сотруднику учреждения (того, что будет проводить перевод) под отчет. Обязательное условие — стягивание сбора из прибыли сотрудника, выплачивающего алименты.

Рассмотрим пример. С должника Иванова А.А. удержана необходимая сумма, и теперь бухгалтер фирмы АО «Солнце» взимает алиментные платежи из заработной платы за очередной месяц. При этом алименты берутся за одного ребенка — 25%.

Заработная плата человека составляет 60 000 рублей. Соответственно, размер удержаний — 20 000 рублей. Банк берет комиссию за перечисление денег в размере 3%, что составляет 600 рублей.

Эта сумма стягивается из заработной платы плательщика сверх алиментных выплат.

В случае увольнения работника исполнительный лист передается приставу. Ранее по требованиям законодательства эта работа выполнялась сразу, но сегодня появился точный срок передачи.

Исполнительный лист передается сразу или на следующие сутки после увольнения сотрудника (не позже). При возвращении листа в нем делается специальная пометка.

Если ранее достаточно было указания удержанной суммы, в 2019 году необходимо отражать больше сведений, а именно:

  • Причина, по которой приостанавливается удержание алиментных платежей.
  • Срок взыскания. Здесь отражаются дни получения и возврата исполнительного листа.
  • Размер удержанных средств (актуально для случаев, когда стягивается только часть алиментных платежей).

При возврате приставу копии исполнительного листа требуется прописать причину (основание), а также стянутую сумму (если удерживается не полная сумма задолженности).

Раньше в законодательстве предусматривалось только одно основание, когда главбух был вправе отдать исполнительный лист. Причиной могло послужить только увольнение работника (того, что платит алименты).

При этом возникали трудности в ситуации, когда ребенок достигал совершеннолетия. Работник бухгалтерии часто не понимал, что делать в такой ситуации.

Одни сотрудники передавали исполнительный лист приставам, а иные оставляли и держали его в службе.

В 2019 году правила в отношении этого вопроса были уточнены.

Документ возвращается в следующих случаях:

  1. Сотрудник выплатил задолженность, к примеру, ребенок достиг 18-летия.
  2. Исполнительный лист отозван получателем платежей.
  3. От судебного пристава пришло постановление о приостановлении производства.

Тонкости индексации и штрафы

Сегодня существует такое понятие, как индексация алиментных платежей. Работодатель обязан делать эту работу вне зависимости от источника исполнительного листа (судебного пристава или получателя).

Для расчета алиментов с учетом индексации требуется сделать следующие шаги.

Расчет суммы алиментов с учетом индексации = (ТС*ПМ)/ПМ0,

Где ТС — твердая сумма алиментных платежей (та, что указана в исполнительном документе),

ПМ — прожиточный минимум в регионе на день расчета,

ПМ0 – прожиточный минимум на день решения о взыскании алиментов.

В формулу подставляется ПМ по субъекту РФ, где проживает получатель алиментов. Используется минимальный параметры для той категории граждан, по которой сотрудник выплачивает алименты.

К примеру, в случае удержания средств на ребенка берется ПМ на детей.

Если в конкретном регионе РФ, где проживает изыскатель, отсутствует детский ПМ, стоит ориентироваться на параметр, характерный для конкретной группы на территории России.

Часто представители власти устанавливают новый ПМ с задержкой. Если алиментные платежи уже были рассчитаны и удержаны, необходимо сделать пересчет. При этом дополнительные средства впоследствии вычитаются из доходов плательщика алиментов.

В завершение стоит отметить, что несвоевременное удержание алиментных платежей, утеря или несвоевременный возврат исполнительного листа влечет за собой наказание для работодателя. В частности, компания может быть оштрафована на сумму 50-100 тысяч рублей, а руководитель или главбух на 15-20 тысяч.

Похожее

Правоприменительная практика и законодательство Российской Федерации меняется достаточно быстро и информация в статьях может не успеть обновиться. Самую свежую и актуальную правовую информацию, с учетом индивидуальных нюансов вашей проблемы, можно получить по круглосуточным бесплатным телефонамили заполнив форму ниже.

Источник: https://law-fm.ru/brak-razvod/alimenty/kak-pravilno-uderzhat-alimenty-po-ispolnitelnomu-listu/

Как платить добровольно, или порядок удержания алиментов по заявлению работника без исполнительного листа

Как удерживать алименты по исполнительному листу?

Взыскание алиментных выплат в случае расторжения брака между супругами может быть как добровольным, так и принудительным в том случае, если алиментоплательщик отказывается от своих обязательств.

Если разногласия насчет взыскания данных выплат отсутствуют, и составлено мирное соглашение, то выплачиваются алименты без исполнительного листа.

В данной ситуации удержание выплат осуществляется по заявлению работника в бухгалтерию.

Порядок перечисления средств на содержание ребенка по решению суда

Начисление алиментов, установленных согласно судебному решению, имеет определенный порядок. Прежде всего, в бухгалтерию должны предоставить исполнительный лист, который выдается только в суде.

В отдельных случаях документом, являющимся основанием для перевода алиментов из доходной части алиментоплательщика, может быть судебный приказ, а также постановление судебного пристава-исполнителя (если судебные органы обяжут выплачивать алименты в принудительном порядке).

После поступления в бухгалтерию документов в первую очередь должно быть проверено их соответствие требованиям, которые установлены для оформления. Если будет присутствовать ошибка, неточность или нечитабельность строк, то такие документы не могут быть основанием для взыскания алиментов, и бухгалтерия их принимать не должна.

Бухгалтерия должна начислять алименты только на основании оригинала документа.

Если оригинал документа утерян, то выдается в установленном порядке судом его дубликат.

Если документ оформлен правильно, то организация должна немедленно приступить к его исполнению. Первым делом работник должен ознакомиться под подпись с исполнительным листом.

Затем бухгалтер должен определить, с каких именно выплат работника удерживать алименты.

На основании общего правила взыскание алиментов проводится как с официальных доходов от основного вида деятельности, так и за работу, выполняемую по совместительству.

Таким образом, алименты удерживаются со всего дохода, куда входят премия, надбавки, компенсация за условия труда и др. Однако максимальная сумма взыскания не должна превышать 50% от общего дохода и 70% в случае задолженности по алиментам.

С какого числа выплачиваются деньги на ребенка?

Срок выплаты денежных средств, предназначенных для содержания несовершеннолетнего ребенка, устанавливается ст. 109 СК РФ. Работодатель должен переводить алименты в срок до 3 дней с момента выдачи заработной платы.

Это касается выплат, которые осуществляются на основании решения суда. Если между родителями достигнуто соглашение без суда, то сроки они устанавливают самостоятельно.

Зачастую работник бухгалтерии сталкивается с определенными сложностями. Прежде всего, это связано с тем, что выплаты по заработной плате осуществляются сотрудникам два раза в месяц. В данном случае возникает вопрос, с какой именно суммы удерживать алименты по предписанию судебного органа.

В этой ситуации необходимо следовать нормам действующего закона. Удержание алиментов должно проводиться с той суммы, которая закрывает текущий месяц. Но при этом учитывается весь доход, который был заработан родителем.

Срок действия исполнительного листа по взысканию алиментов

По делам, которые связаны с алиментными взысканиями, исполнительный лист будет являться действительным до наступления совершеннолетия ребенка, а также в течение трех лет после наступления его совершеннолетия.

При этом действует срок исковой давности. Также алиментополучатель имеет право отозвать исполнительный лист в том случае, когда родители составили иное соглашение по выплате алиментов.

Однако в течение последующих трех лет можно заново его передать в организацию, где работает алиментоплательщик.

В случае смерти алиментоплательщика или ребенка исполнительный лист прекращает свое действие на основании закона.

Что делать, если утерян исполнительный лист по алиментам

Часто встречаются ситуации, когда исполнительный документ теряется по разным причинам. Что делать в данной ситуации, ведь он выдается только в одном экземпляре? Его повторная выдача решается только в судебном порядке после установления оснований его потери.

Восстановить непосредственно сам исполнительный лист невозможно, в суде выдается его дубликат со специальной отметкой. Для его восстановления следует учесть тот нюанс, что обращаться за дубликатом документа необходимо именно в тот суд, в котором был выдан подлинник.

Прежде всего, понадобится подать заявление, которое должно содержать следующие сведения:

  • данные об алиментополучателе и алиментоплательщике, их ФИО, а также адреса проживания;
  • сведения о гражданском деле, по которому был выдан исполнительный лист;
  • суть судебного решения;
  • данные об ФССП, а также о приставе, который занимался исполнительным производством;
  • причины и обстоятельства утраты документа;
  • просьба о выдаче дубликата утраченного исполнительного документа, в частности листа.

В документе обязательно должна стоять подпись заявителя. Далее заявление изучается на судебном заседании.

Восстановление дубликата госпошлиной не облагается.

Можно ли удерживать алименты через бухгалтерию по заявлению сотрудника?

Перечислять алименты через бухгалтерию по заявлению можно только в том случае, если между родителями ребенка достигнуто добровольное соглашение, и отсутствует решение суда.

Если же имеется исполнительный лист или другой судебный документ, то данный метод взыскания алиментов не допускается. Алименты на содержание ребенка в обязательном порядке удерживаются только на основании какого-либо документа.

В случае мирного решения вопроса составляется соглашение, которое и предоставляется в бухгалтерию.

Соглашение должно быть нотариально заверенным. Только в этом случае оно будет иметь исполнительную силу.

Необходимо, чтобы заявление было правильно составлено и оформлено, иначе оно будет признано недействительным и не будет являться основанием для взыскания алиментов.

Правила оформления заявления и образец заполнения от работника

Жестких требований заявления нет. Составляется оно произвольно и в письменном виде.

В заявлении необходимо указать следующие данные:

  • название организации, в которой трудоустроен алиментоплательщик;
  • личные данные (ФИО, данные паспорта, дата рождения, в том числе место проживания);
  • сумму алиментов;
  • способ удержания денежных средств (по почте, банковским переводом или через кассу);
  • банковские реквизиты алиментополучателя;
  • с какой даты необходимо проводить удержание;
  • подпись и дата написания заявления.

Данное заявление в бухгалтерии регистрируется и хранится как документ строгой отчетности.

Какие документы необходимо принести на работу?

В случае добровольной уплаты алиментов для бухгалтерии необходимо предоставить заявление и соглашение, которое должно быть заверено в обязательном порядке нотариусом. Данная процедура необходима для придания документу законной силы.

Порядок удержания средств с заработной платы

По добровольному соглашению алименты, как правило, удерживаются в виде фиксированной суммы, которая указывается в заявлении и соглашении.

Сама процедура взыскания состоит из следующих этапов:

  • определяется общий доход за месяц;
  • проводится удержание НДФЛ (13%);
  • отчисляются страховые выплаты в ФСС;
  • из оставшегося чистого дохода переводится на счет алиментополучателя указанная в заявлении сумма.

Ответственность за своевременное начисление алиментов несет бухгалтерия, а также руководство организации, в которой работает алиментоплательщик.

Что будет в случае перечисления алиментных выплат с опозданием?

Бывают ситуации, когда происходит задержка выплат по алиментам. Если сроки перечисления нарушаются работодателем, то он за это несет ответственность.

В первую очередь это относится к бухгалтеру, который по некоторым причинам не вовремя переводит алименты.

Для данного нарушения существует административное взыскание в виде штрафа размером от 15000 до 20000 рублей. В особых случаях штраф может увеличиться десятикратно.

В том случае, если был замечен сговор с алиментоплательщиком, то возможна и уголовная ответственность, предусматривающая лишение свободы сроком до 2 лет.

Если задержка алиментов связана с несвоевременным начислением заработной платы, то бухгалтер за это ответственность не несет.

Также наказание может понести и руководство предприятия, если оно не приняло меры по устранению задержки по взысканию алиментных выплат.

Существует несколько вариантов удержания алиментов, к которым относятся взыскание как по исполнительному лицу, так и без него, в случае составленного между родителями соглашения. Однако стоит иметь в виду, что алиментоплательщик в любое время может отозвать свое заявление и прекратить добровольную выплату средств, направленных на содержание ребенка.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 288-73-46, Санкт-Петербург +7 (812) 309-71-92 или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.

Источник: https://prozakon.guru/semejnoe-pravo/alimenty/bez-ispolnitelnogo-lista.html

Удержание алиментов из заработной платы

Как удерживать алименты по исполнительному листу?

Хороший отец всегда постарается не оставить своего ребенка без средств к существованию. Даже если он давно не проживает с его мамой и не питает к ней нежных чувств. В нашем случае хороший отец – это хороший алиментоплательщик. А хороший алиментоплательщик – это тот родитель, который имеет постоянную работу и достойный заработок.

Для того, чтобы средства дошли до адресата в целости и сохранности, на каждом предприятии есть бухгалтерский отдел, а также специальный работник, который закреплен именно за начислением и удержанием алиментов.

То есть самому алиментоплательщику остается только достойно исполнять свои трудовые обязанности, а начисление и отправка средств получателю – это уже не его забота.

Основания для удержания алиментов из зарплаты

Когда вопрос об удержании алиментов с конкретного гражданина уже решен – добровольно между родителями или в судебном порядке – на предприятие, где работает плательщик, поступает один из документов:

  • добровольное соглашение об уплате,
  • судебный приказ,
  • исполнительный лист.

Эти документы и есть основание, на которых удерживаются выплаты из заработной платы плательщика.

При этом какого-либо дополнительного документа (приказа руководителя или заявления работника-алиментоплательщика) не требуется. Алименты начинают взыскиваться сразу после их поступления в бухгалтерию предприятия.

Если в бухгалтерию поступило дополнительное соглашение, то бухгалтер при начислении алиментов будет опираться на те пункты, которые указаны в нем, а именно:

Принести это соглашение в бухгалтерию может сам работник, с которого будут удерживаться алименты, либо их получатель.

Существуют два условия, при которых бухгалтер откажется принять в работу добровольное соглашение:

  1. если документ не заверен нотариально,
  2. если указанная в нем сумма алиментов меньше, чем должна выплачиваться по закону (например, меньше 1/4 части от зарплаты плательщика).

Судебный приказ или исполнительный лист могут поступить в бухгалтерию предприятия:

  • из службы судебных приставов,
  • от самого плательщика,
  • от получателя.

В любом случае этот документ должен быть пущен в работу.

Каких-либо особенных различий по взысканию по этим изданным судом документам нет. В них должна содержаться следующая информация:

  • данные плательщика,
  • данные получателя,
  • размер алиментов,
  • дата, с которой они должны удерживаться,
  • способ перечисления выплат,
  • реквизиты получателя.

Отличие лишь в том, что по судебному приказу с работника предприятия алименты могут удерживаться лишь в процентах от его ежемесячного заработка, а по исполнительному листу они могут быть установлены еще и в твердом размере.

Если алиментоплательщик трудится на нескольких предприятиях, то в суде нужно получить столько экземпляров исполнительного документа, сколько у него мест работы. Копию этих документов ни один работодатель не примет.

Основания для прекращения взыскания:

  • по добровольному соглашению:
    1. истечение срока соглашения,
    2. определенные условия прекращения, предусмотренные в соглашении,
    3. смерть плательщика или получателя алиментов.
  • по судебному приказу или исполнительному листу:
    1. достижение ребенком 18 лет (либо 23 лет, если он учится очно),
    2. смерть плательщика или получателя алиментов,
    3. усыновление ребенка.

Какой порядок действий?

Если в работе у бухгалтера находится добровольное соглашение об уплате алиментов, то взыскание производится в полном соответствии с пунктами этого соглашения. В нем уже предусмотрены:

  • размер (доля от заработка или твердая сумма),
  • способ,
  • порядок уплаты.

В идеале в нем должен быть указан и порядок индексации алиментов. Если нет, то она производится на общих основаниях: пропорционально росту прожиточного минимума по конкретному региону.

Порядок удержания алиментов по судебным документам отличается только видом алиментных выплат:

Твердой денежной форме обычно отдается предпочтение, когда:

  • размер заработной платы изменяется из месяца в месяц,
  • она выплачивается не периодично,
  • в иностранной валюте выдается хотя бы ее часть.

Если способ уплаты – в натуральной форме, то бухгалтер должен опираться на рыночную стоимость такого «заработка», действующую на день оплаты.

На плечи бухгалтера также ложится вопрос об индексации выплат:

  • если с алиментами в доле всё более или менее понятно: растет зарплата – растут и алименты,
  • то с алиментами в твердой форме нужно опираться на рост прожиточного минимума по конкретному региону или по всей России.

Размер алиментов будет увеличиваться аналогично росту показателя прожиточного минимума. А вот если этот показатель будет снижаться, то на размер алиментов это не повлияет, он остается неизменным.

Удерживаются алименты с той даты, что указана в документе о взыскании. Например, указано в судебном приказе, что они должны удерживаться с 12 июля 2014 года, значит, нужно выплатить из расчета заработка за 19 дней этого месяца. А уже со следующего месяца они начнут выплачиваться в полном объеме.

Так же и с окончанием выплат: исполняется ребенку 18 лет 15 сентября 2016 года, значит, сентябрьские алименты насчитают за 14 дней.

Взыскиваются алименты не позднее трех дней с того времени, как работнику начислена заработная плата.

Алименты начисляются пропорционально зарплате уже после вычета подоходного налога, а он вычитается с полной суммы заработной платы. Поэтому алименты выплачиваются с основной зарплаты, а не с аванса.

Если исполнительный документ поступил в бухгалтерию позже, например, в декабре 2015 года, в то время как алименты назначены с ноября 2015 года, то алименты будут взысканы сразу за два месяца.

В случае если исполнительный документ поступил на предприятие, а работник уже уволился, то бухгалтер должен вернуть его отправителю в трехдневный срок, по возможности указав новое место работы. В ситуации, когда дата взыскания приходится еще на период работы плательщика в этой организации, бухгалтер должен приложить справку с размером заработной платы за указанный период.

Полноту и своевременность удержания алиментов с работника должен проверять судебный пристав исполнитель. Он имеет право проверить работу бухгалтерии по данному направлению в любой момент, в том числе по заявлению получателя алиментов.

Доходы, с которых можно удерживать алименты

Мы рассмотрим доходы, касаемо заработной платы:

  • заработная плата по основному или дополнительному месту работы,
  • денежное содержание государственных или муниципальных служащих,
  • гонорары работников культуры и искусства, а также СМИ,
  • надбавки за профессиональное мастерство, классный чин, выслугу лет и т.п.,
  • выплаты за особые условия труда,
  • премиальные выплаты и вознаграждения,
  • средний заработок, сохраняющийся во время больничного листа или отпуска,
  • дополнительный заработок за сверхурочную работу,
  • дополнительные выплаты к зарплате, установленные в конкретном регионе РФ или конкретным работодателем.
Читайте также  Возврат исполнительного листа по алиментам при увольнении

Доходы, с которых запрещено удерживать алименты

Алименты могут удерживаться не со всех видов дохода. Не подлежат они взысканию с:

  • пособия по беременности и по родам (кроме выплат по больничному листу),
  • компенсации питания в лечебно-профилактическом учреждении,
  • компенсации на командировку,
  • компенсации на перевод на работу/службу в другую местность,
  • компенсации на ремонт или замену рабочего инструмента, принадлежащего работнику,
  • материальной помощи в связи со свадьбой, рождением ребенка, похоронами, стихийными бедствиями.
  • материнского капитала.

Ответственность бухгалтерии

Документы о взыскании алиментов – добровольное соглашение, судебный приказ или исполнительный лист — приравниваются к документам строгой отчётности. Именно поэтому за их обработкой, хранением и исполнением в бухгалтерии закреплен определенный сотрудник.

Ответственность за неисполнение, ненадлежащее хранение или утрату таких документов очень строгая.

Наиболее распространены три вида нарушений:

  1. при наличии исполнительного документа алименты с работника не удерживаются,
  2. алименты перечисляются получателю несвоевременно,
  3. утрата исполнительного листа или несвоевременное его направление в другую организацию.

За допущение таких нарушений на предприятие или его руководителя может быть наложен штраф. После таких санкций дальнейшая работа бухгалтера, допустившего нарушения, на этом предприятии под большим вопросом.

При начислении большей суммы выплат, чем полагается, излишки ее не будут истребоваться от получателя алиментов, а будут вычтены из заработной платы бухгалтера, допустившего эту оплошность.

Источник: http://alimentyhelp.ru/sposoby-vyplaty/iz-zarabotnoj-platy

Удержание алиментов в 2019 году — из заработной платы, максимальное, заявление, порядок, размер, по исполнительному листу

Как удерживать алименты по исполнительному листу?

Удержание алиментов на содержание детей с одного из родителей производится на основании судебного постановления. Плательщик не принимает участия в перечислении средств, так как эта функция возлагается на бухгалтерию, в которую поступает исполнительный лист.

С каких доходов исчисляются, а с каких – нет

Принцип взыскания алиментов основан на законодательных нормах, которые изложены в СК и в 2019 году они не изменились.

Рассмотрение судом дела о взыскании алиментов – процедура, основанная на индивидуальных особенностях и конкретных условиях, которые имеют место в той или иной семье.

В связи с этим задача суда – найти такие статьи в законе, которые позволят юридически обоснованно решить проблему.

Алименты взыскиваются не со всех видов доходов, а только тех, которые прописаны в законе:

Доходы, с которых запрещено высчитывать алименты:

  • сумма, которая является возмещением за вред здоровью;
  • компенсация участникам техногенных катастроф;
  • пособие по уходу за нетрудоспособным членом семьи;
  • пенсия по утере кормильца;
  • гуманитарная помощь.

Для подтверждения источника дохода ответчик должен представить суду документы из соответствующих органов.

Необходимые критерии

Удержание алиментов должно производиться на законных основаниях:

  1. Письменный договор между родителями, заверенный нотариусом. Варианты выплат по соглашению: доля от зарплаты, твердая сумма, имущество. Документ имеет силу исполнительного листа. В случае, если плательщик нарушает его условия, договор станет аргументом при рассмотрении дела в суде. Как исполнительный лист, договор используется бухгалтерией предприятия при удержании алиментных выплат из заработной платы.
  2. Исполнительный лист, оформленный на основании судебного постановления – это юридическое основание для удержания денежных средств из доходов плательщика.
  3. Личное заявление отца по месту работы о взыскании алиментов из доходов с указанием суммы, сроков перечисления, данных получателя. В данном случае удержание производится на основании содержания заявления, в нем плательщик должен указать сумму перечисления, периодичность и реквизиты получателя.

Плательщик может организовать выплаты сам – передать исполнительный лист, соглашение или заявление в бухгалтерию или прибегнуть к помощи судебных приставов.

Общий порядок

Назначение алиментных выплат на содержание детей после развода родителей производится в добровольном и принудительном порядке.

Добровольный – заключение мирного соглашения между бывшими супругами.

Принудительный – одностороннее обращение одного из родителей в судебную инстанцию с целью получения судебного постановления о выплатах средств на содержание детей.

Каждый вид назначения имеет свои характерные особенности. Выбор зависит от конкретной ситуации семье, отношений между родителями, материального положения и семейных обстоятельств сторон.

Отчисления от зарплаты

Взыскание выплат в пользу детей должно производиться на основании официального документа:

  • исполнительного листа;
  • соглашения;
  • судебного приказа.

Максимальный размер алиментов должен быть таким, чтобы плательщику остались средства для существования.

Отчисления и расчет производятся работниками бухгалтерии ежемесячно в течение 3 дней после того, как начислена заработная плата на основании представленного документа.

Сумма удержания зависит от количества детей, решения суда, взаимной договоренности между родителями, если речь идет о соглашении.

Составление соглашения

Соглашение между родителями о выплате алиментов – идеальный вариант решения проблемы выплат на содержание детей после развода супругов.

Оно заключается по взаимному согласию, заверяется нотариально и играет роль исполнительного документа.

Размер алиментов устанавливается также по договоренности: в твердой сумме, в процентах от доходов, единовременно или в форме имущества.

После нотариального заверения документ передается в суд, и в своем постановлении судья выносит решение о выплате алиментов на основании договора. Суд не может изменить условия соглашения, так как они заверены нотариусом, значит, соответствуют законодательным нормам.

Скачать образец соглашения об уплате алиментов

Подача заявления

Нотариально заверенное соглашение между родителями является разновидностью исполнительного документа. На его основании судебные приставы имеют право возбудить исполнительное производство по делу об алиментах. На основании этого взыскатель алиментов обращается в службу судебных приставов по месту проживания, предоставив документы:

  • соглашение;
  • копию паспорта получателя алиментов;
  • копию свидетельств о рождении детей;
  • письменную информацию о плательщике: место жительства и работы, контактный телефон.

В службе приставов назначается ответственное лицо, которое будет заниматься обеспечением выплаты алиментов по конкретному заявлению.

По исполнительному листу

Порядок принудительного взыскания алиментов с доходов алиментщика регламентирован законом. В соответствии с ним судебный пристав или сам плательщик направляют исполнительный лист по месту его работы.

В бухгалтерии предприятия удержание средств будет происходить бесперебойно и регулярно. В случае, если алиментщик скрыл свое место работы или не доставил исполнительный лист по месту назначения, по жалобе получателя алиментов, его розыском будет заниматься ФССП, в частности, пристав, который назначен контролировать исполнение именно этого судебного решения.

Когда выплаты завершаются

Для плательщика алиментов наступает момент, когда удержание алиментов из заработной платы прекращается.

Условия прекращения выплат:

  1. Достижение совершеннолетия ребенком.
  2. Официальное усыновление ребенка другим отцом.
  3. Восстановление трудоспособности получателя.
  4. Прекращение ситуации нуждаемости в материальной помощи.
  5. Официальное вступление в брак получателя алиментов.
  6. Смерть лица – получателя алиментов.

Если по окончании срока выплат за плательщиком не числится задолженности, то исполнительный лист отсылается из бухгалтерии в службу приставов для подтверждения окончания выплат.

При наличии долга взыскание продолжается до полного погашения долга.

Максимальный размер удержания с алиментов

Чтобы определить максимальную сумму алиментных выплат, необходимо иметь ввиду форму и основание взысканий средств на содержание детей.

Если средства взимаются на основании соглашения, то максимальная сумма определяется согласно реальным материальным возможностям плательщика, но не меньше, чем предусмотрено в СК, который гласит, что процент выплат суд назначает, увеличивает или уменьшает с учетом материального состояния семьи или других обстоятельств, которые заслуживают внимание.

Дополнительные правила

Семейное законодательство регулирует вопрос о выплате алиментов детям, рожденным в разных браках, включая внебрачных детей. Каждый ребенок должен получать содержание от своего отца по заявлению матери. Женщина, претендующая на получение алиментов от отца ребенка при условии, что она не состояла с ним в официальном браке, имеет право на получение содержания.

В этом случае может возникнуть ситуация, когда мужчина отказывается признать отцовство, не желая содержать своего ребенка.

Женщина, подавая иск в суд на удержание алиментов, должна предоставить суду доказательства факта, что он является биологическим отцом.

В качестве доказательств рекомендуется использовать письменные показания свидетелей о том, что пара проживала вместе, провести анализ ДНК.

Если с алиментщика производится удержание на нескольких детей, рожденных в разных браках, то размер выплат определяет суд по количеству детей, по материальным возможностям плательщика. Минимальный размер алиментов на одного ребенка не должен быть меньше 16,5%.

Отчисление алиментов на официально усыновленных детей производится аналогично нормам, касающимся кровных детей.

Меры наказания за долг

В 2019 году наказание за неуплату алиментов в течение длительного времени осталось неизменным. Оно включает в себя неустойки, штрафные санкции.

В наиболее тяжелых ситуациях, когда алиментщик скрывается от выплат алиментов намеренно, законом предусмотрены более жесткие меры воздействия:

Работодатель также несет ответственность за несвоевременное перечисление денег получателю по исполнительному листу. При задержке удержания по вине предприятия руководитель может быть оштрафован на сумму до 200 000 руб.

Законодательная база

Основные законодательные акты, на основании которых происходит назначение алиментных выплат, устанавливается их размер, регулируются другие вопросы:

  1. Семейный кодекс.
  2. ФЗ «Об исполнительном производстве».

Кроме этого, некоторые вопросы рассматриваются в ГК, УК, НК и в Постановлениях Правительства РФ: «О перечнях видов зарплаты и иного дохода, из которых производится удержание алиментов».

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: http://sudguru.ru/alimenty/uderzhanie-alimentov/

Передача исполнительного листа на место работы плательщика

Вступивший в силу исполнительный документ совместно с аналогичным решением суда, как правило, выдается на руки истцу, некогда подававшему иск о назначении алиментов. Далее будущий получатель должен определиться, каким образом этот документ попадет на место трудоустройства плательщика:

  1. Можно передать исполнительный лист на работу должника самостоятельно, не обращаясь в УФССП и не возбуждая исполнительное производство, что сэкономит время и ускорит начало поступлений.
  2. Можно предварительно передать документы в территориальное отделение УФССП, где судебный пристав-исполнитель алиментной группы возбудит исполнительное производство и сам направит необходимые документы на место трудоустройства должника для последующего удержания платежей.

Исполнительный лист по алиментам

Однако следует иметь ввиду, что самостоятельная передача документов на рабочее место должника, хотя и существенно экономит время ожидания алиментов, несколько рискованна по следующим причинам:

  1. Ни на одном предприятии не исключен «человеческий фактор» — документы могут затеряться, быть испорчены и т.д. и получение дубликата документа потребует повторного обращения в суд.
  2. Получатель алиментов (как обычное физическое лицо) не имеет права контролировать правильность начислений в свою пользу.
  3. При смене рабочего места или увольнения плательщика документы придется забирать и перенаправлять самостоятельно на новое место работы, если оно станет известно. Если же плательщик останется нетрудоустроенным, применить к нему меры ответственности за неуплату алиментов самостоятельно получатель не имеет полномочий, так что в этой ситуации обращаться к приставам все равно придется.

Сотрудничество с отделением УФССП и возбуждение исполнительного производства гарантирует получателю содействие должностного лица в исполнении требования решения суда и доведения выплат до взыскателя.

Если же взыскатель сталкивается с бездействием сотрудника УФССП, он имеет право привлечения последнего к ответственности, подав на него жалобу (гл. 18 федерального закона № 229-ФЗ от 02.10.2007 «Об исполнительном производстве»).

Самостоятельная подача документов работодателю

Если взыскатель принял решение о самостоятельной передаче судебного листа на место работы плательщика в обход обращения к судебному приставу, нужно соблюсти ряд необходимых условий:

  1. Способ подачи документов:
    • на личном приеме у работодателя алиментщика;
    • почтовой корреспонденцией (желательно заказным письмом с уведомлением, если должник, например, проживает и работает в другом городе).
  2. Перечень документов:
    • оригинал исполнительного листа (или его нотариально заверенная копия);
    • копия решения суда (не обязательно);
    • заявление об удержании выплат (составляется в произвольной форме, содержит данные о взыскателе, плательщике и ребенке).

Заявление на удержание алиментов по исполнительному листу

Образец заявления на удержание алиментов из зарплаты можно посмотреть здесь.

  • Ответьте на несколько простых вопросов и получите подборку материалов сайта по своему случаю ↙

Руководителю Центра организации дорожного движения г. Брянска Никитинко Б.А.г. Брянск, ул. Щорса, д. 148

Митрониной А.С.
г. Орел, ул. М. Маклая, д. 122, кв. 79
конт./тел. хх-хх-хх

Заявление о направлении исполнительного документа

Источник: http://alimenty-expert.ru/vzyskanie-alimentov/uderzhanie/po-ispolnitelnomu-listu/

Как начислять алименты по исполнительному листу: правильное удержание средств из заработной платы

Как удерживать алименты по исполнительному листу?

Правильное начисление алиментов – основная задача бухгалтера в учреждении. Неправильное удержание влечет нарушение судебного приказа и наложение санкций на работодателя. Чтобы избежать ошибок при исчислении удержаний, необходимо разобраться во всех нюансах и обезопасить свою организацию от неприятностей.

Разновидности исполнительных документов

Работодатель обязан принять меры в отношении этого лица — удержать назначенные постановлением суммы из его заработной платы.

К исполнительным документам относятся:

  • исполнительный лист общей юрисдикции;
  • судебный приказ, вынесенный по заявлению кредитора;
  • добровольное соглашение о выплате алиментов на содержание несовершеннолетних детей или нетрудоспособных родственников, заверенное нотариально;
  • протоколы и административные акты, по которым взыскание предусмотрено федеральным законодательством;
  • постановления нотариуса или судебного пристава;
  • удостоверения, выданные пенсионным фондом.

Исполнительные листы подразделяются на категории:

  • возмещение вреда здоровью или компенсация материального ущерба;
  • административный штраф;
  • алименты;
  • задолженность по кредитам или по коммунальным услугам.

Когда удержание алиментов из зарплаты по исполнительным документам невозможно?

Удержания по исполнительным листам осуществляются со всех видов начислений, но есть особый тип выплат, с которых взыскание невозможно. Их перечень содержится в Законе «Об исполнительном производстве»:

  1. из средств Фонда соц. страхования: пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком, гуманитарная помощь, компенсации после перенесенных стихийных бедствий или терактов;
  2. из средств работодателя: в связи со смертью близкого родственника, при регистрации брака или рождении ребенка;
  3. компенсационные выплаты: денежные средства на командировки, возмещение вреда здоровью при выполнении трудовых обязанностей или пособие по потере кормильца.

Размер удержаний из зарплаты

Из этого правила есть исключения: на основании ст. 138 ТК РФ и ст.

99 Закона №229-ФЗ (при отбывании на исправительных работах, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, или материального ущерба) размер взысканий может составлять до 70% (максимальный размер) (подробнее в статье: какой максимальный размер удержания алиментов из заработной платы?).

Очередность перечислений денежных средств

Если на одного работника поступило несколько исполнительных листов от разных взыскателей, устанавливается очередность выплат в соответствии с Законом №229-ФЗ ч. 2 статья 111. При удержании средств по двум (и более) исполнительным документам придерживаются следующей очередности:

  1. алименты, возмещение вреда, причиненного здоровью другого лица или связанного со смертью кормильца, компенсация морального вреда;
  2. удовлетворение требований физических лиц, которые состоят в договорных отношениях с должником;
  3. обязательные платежи в бюджет и во внебюджетные фонды.

Остальные требования удовлетворяются позднее. При этом оплата по следующей очереди производится после погашения задолженности перед предыдущей полностью.

Если имеется несколько исполнительных листов от разных взыскателей, удержания одной очереди осуществляются в пределах максимального размера удержания и распределяются между всеми взыскателями этой очереди пропорционально причитающимся суммам (ч.1-3 ст. 111 Закона №229-ФЗ).

Как удерживается долг по нескольким исполнительным листам?

При расчете удержаний по нескольким исполнительным листам одного плательщика бухгалтеру нужно изучить раздел 4 ст.111 Федерального закона от 02.11.2007 г.

№229-ФЗ «Методические указания по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов».

Согласно нормам сначала следует начислять и удерживать сумму налога на доходы физических лиц, затем исполнять требования первоочередных долгов:

  • алименты;
  • компенсация причиненного вреда.

Затем исполняются требования по платежам в бюджет. При этом бухгалтер учитывает размер предельной суммы, выше которого удерживать он не имеет права. Это означает, что в совокупности взыскания по всем исполнительным документам первой очереди не должен превышать 70% от доходов плательщика; процент платежей второй очереди — 50%.

ЧИТАЕМ ТАКЖЕ: процент удержания алиментов из зарплаты

Бухгалтер самостоятельно определяет предельный размер всех удержаний и рассчитывает суммы платежей в соответствии с пропорциями, установленными законом.

При расчете алиментов на детей из разных семей удерживается 33% с дохода родителя. Полученная сумма удержания делится поровну на два исполнительных листа.

Если образовалась задолженность по алиментам, размер удержаний составит 50%, при этом общая сумма удержаний не может превышать 70% от дохода плательщика.

Что нужно делать работодателю с исполнительным листом?

При получении работодателем исполнительного документа проверяется наличие должника в организации. Если такого работника нет, документ с сопроводительным письмом направляется в ФССП.

Если работник уволился, документ отправляется аналогично (ч.4 ст.

98 Закона №229-ФЗ), но в письме отмечается сумма произведенных удержаний, номера и даты платежных поручений, остаток задолженности по алиментам.

С какого момента отправляются документы? Срок определен в СК РФ: работодатель осуществляет отправку в течение трех рабочих дней с даты вручения исполнительного листа или увольнения работника (пп.1-2 ст. 111 СК РФ). Действия работодателя, получившего Постановление:

  • Зарегистрировать его в журнале;
  • Заполнить и отправить отрывной корешок в адрес судебного пристава, подтвердив этим действием принятие постановления к исполнению. Когда именно нужно вернуть документ, законодателем не установлено, но в Памятке указано – возврат производится в день вручения документа. В уведомлении проставляется отметка о получении (входящий номер и дата), указывается номер телефона руководителя.
  • Ознакомить работника о поступлении документа под подпись (ст. 136 ТК РФ, письмо Роструда от 19.12.2007 № 5204-6-0);
  • Передать зарегистрированный документ бухгалтеру, ответственному за расчеты с персоналом по заработной плате, под подпись;
  • Организовать хранение документов как бланков строгой отчетности (в запирающемся сейфе) (п. 1 Памятки).

Источник: https://SemPravorf.ru/alimenty/kak-nachislyat-po-ispolnitelnomu-listu.html